Il mondo del lavoro è cambiato. Precario o flessibile che sia, questo sono ormai le realtà quotidiane del lavoro, mentre il posto fisso rischia di diventare un mito da rincorrere. L'assenza di un impiego garantito a vita può tuttavia diventare fonte di un incredibile occasione di promozione individuale, a patto che si abbia la voglia di mettersi in gioco in prima persona. Ciascuno può, con un po'di sforzo, individuare il proprio talento e valorizzarlo sia nel lavoro che nella vita privata. imPrendiamoci Bene è un progetto sperimentale, nell'ambito dei Piani Locali Giovani promossi dalla Provincia di Torino, che prenderà il via quest'anno e che ha l'obiettivo di promuovere un nuovo modello di approccio personale. Partendo dalla riscoperta e dalla valorizzazione dei propri talenti personali, il progetto farà emergere le competenze necessarie per approcciarsi in un modo diverso al mondo del lavoro. Attraverso un percorso collettivo si svilupperanno le potenzialità, le competenze e le idee per creare da sé una professione: autonoma, creativa ed economicamente indipendente. Il fine ultimo di questo percorso è quello di realizzare e monitorare fino a un massimo di quattro soggetti, nella forma di cooperative, società o associazioni. Gli enti gestori e cofinanziatori del progetto saranno i sei comuni di zona, Beinasco, Bruino, Orbassano, Piossasco, Volvera, e Rivalta di Torino, in qualità di capofila del progetto, oltre ad ASSOT (Agenzia per lo Sviluppo del Sud-Ovest di Torino). imPrendiamoci Bene è finanziato dalla Provincia di Torino ed è rivolto a cento giovani, tra i diciotto e i ventinove anni, residenti in uno dei sei comuni. L'iscrizione a imPrendiamoci Bene è facile e gratuita, ma il progetto richiederà un impegno serio e costante nell'arco di due anni. La prima fase del percorso sarà costituita da una serie di sette incontri preliminari conoscitivi, che termineranno a maggio 2010. Durante questo primo periodo i partecipanti verranno seguiti e affiancati dall'esperienza di Cristiano Ghibaudo, formatore professionista e inventore dell'innovativo metodo Lara la Rana. Metafora delle difficoltà dei giovani di fronte al nuovo mondo del lavoro, il metodo Lara la Rana, non offre una soluzione immediata, ma mira ad accrescere le competenze della persona, le cosiddette soft skills, al fine di migliorare le abilità spendibili nel mercato del lavoro. Al termine della prima fase ci sarà un'esperienza di lavoro manuale accompagnato da elaborazioni sul proprio futuro che si esprimerà attraverso un soggiorno collettivo nel quale si metteranno in pratica modalità di lavoro inclusivo e collaborativo. La seconda fase del progetto sarà invece più pratica e professionalizzante nel senso più preciso del termine. Verranno forniti gli strumenti necessari (giuridico legali, studi di settore e monitoraggi) per avviare un nuovo soggetto economico. Alla fine del percorso si arriverà alla valutazione di un massimo di quattro progetti finali e, attraverso l'erogazione di un microcredito, alla loro concreta realizzazione. La partecipazione, subordinata al superamento di un colloquio motivazionale, non verrà garantita dall'iscrizione, in quanto i posti saranno limitati. A ciascun comune sarà riservata una quota di posti in relazione al numero di abitanti, da spartire in egual misura tra maschi e femmine. Per ulteriori informazioni tel.349.58.34.538 imprendiamocibene@gmail.com o diventa amico su facebook di imprendiamocibene.